近日，贵州通信行业职业技能鉴定中心就开展2010年通信行业职业技能鉴定工作，与移动贵州公司人力资源部达成协议，推进企业持证上岗工作。

贵州通信行业职业技能鉴定中心提出，职鉴工作要结合企业实际“量身打造”，把职业技能鉴定工作与企业人力资源管理的有效结合融合到企业改革与发展过程之中，让企业在选人、用人方面有证可依，有力推动企业建立培训、考核、鉴定和使用相结合，加速形成与岗位、与待遇相联系的激励机制的进程，实现“以考试促学习、以学习促能力、以能力促业绩、以业绩促发展”的良性循环；并在进一步规范岗位技能达标工作的前提下，以地市公司或特定岗位为试点，通过实施岗位技能达标“关口”前移，为企业把好新员工上岗关，真正实现持证上岗，在源头上保证员工质量，满足公司持续发展需要。